推进产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革。海安市雅周镇产业基础薄弱、企业创新力不足、技能人才短缺，落实产业工人队伍建设改革新要求适逢其时，也十分必要。近年来，海安市雅周镇党委通过做优企业服务、做实党工共建、做亮典型品牌，积极打造服务矩阵，全面深化产改赋能，实现全镇产改工作与经济社会发展同频共振、互促共赢。

一是建机制，全时跟进做优企业服务。出台雅周产业工人队伍建设改革《实施方案》和《试点工作方案》，从企业最紧要的问题突破、职工最关心的地方发力，聚焦重点难点问题，实行项目化推进解决，海诚辐条、业盟新材料、凯思特保温、永丰硕电力4家单位先后申报产改试点企业并明确产改目标任务。落实支持非公企业产改“六条措施”，从企业组建工会经费补贴、非公企业工会主席待遇、阵地建设经费补助、职工技能竞赛奖励等6个方面激励引导，持续激发企业产改的内在动力。2021年先后有3家企业领取建会经费补贴、2位非公企业工会主席领取待遇补助。探索筛选具有企业服务经验的镇村干部，联合组建党务、政务、业务“三务合一”的全科型产改指导员队伍，做到联系企业无空档、服务帮办全天候。常态化、制度化开展活动，去年以来，举办职工思政课堂、职工交友联谊、职工篮球赛、送就业送温暖等各类活动21场次。

二是强抓手，全力攻坚做实党工共建。发挥制度优势，以“党工共建、党群联建”等方式找准突破口，抖客网，通过党组织覆盖，推进工会组织覆盖。目前，成立党组织企业中工会组建率100%，推动结对建家3组，创建南通市职工小家1个，打造书香企业4家，建成户外劳动者爱心服务站2个，海诚辐条工会、许家庄村工会先后获评海安市五星级职工之家。依托组织优势，抓实新业态新就业群体党建带工建工作，在全市乡镇中率先成立货运司机工会联合会，成为我镇首家新业态新就业群体工会组织。开展工会会员实名制普查，运用组织联手、队伍联盟、阵地联创、活动联动、工作联通“五联工作法”，对所有建会企业定期排查走访，动态调整会员名录，做到会员数量、阵地建设、职工权益、思想教育四个方面情况“一口清”。围绕企业生产、经营管理等中心工作开展“五小”活动征集、职工技能竞赛，推动建立职业技能与职工薪酬双向挂钩机制，全镇共有发明专利41个、高企6家。

三是促成效，全链培育做亮典型品牌。围绕雅周精致特色小镇和红色革命老区资源禀赋，聚焦产业工人队伍建设改革重点任务，着力做亮一批特色品牌载体。依托东夏村初心馆创建职工思政教育基地，组织职工党员开展党史学习教育，注重把技术能手、青年职工等吸收到党组织中，鼓励企业从一线职工、专业技术人员中选拔培养管理干部，累计选拔车间主任、管理人员10余人次。凯思特保温深入推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，组织产业工人代表有序有效参与公司治理，获评南通市厂务公开民主管理先进单位。海诚辐条坚持职工素质提升与思想政治建设相结合，优化薪酬体系，实行产品合格率与计件工资双向强挂钩，既降低了公司损耗，也提升了职工收入，持续开展“五必谈五必访”，掌握职工思想动态，维护职工队伍稳定。永丰硕电力以建设高素质、复合型职工队伍为宗旨，积极营造爱读书、读好书的浓厚氛围，创成海安市星级职工书屋。业盟新材料、中菱电力先后召开劳资座谈会，商讨了职工工资增幅、劳保用品发放等事项，提高了产业工人参与企业管理的话语权。